Курсы валют на 05/02/2012
|
Основная цель кадровой стратегии – создание единой системы управления персоналом, понятной, прозрачной, действенной, обеспечивающей развитее бизнеса через развитие сотрудников. Кадровая политика Банка сочетает в себе как прогрессивные методы отбора и стимулирования персонала, так и формирование корпоративной культуры. Основной целью кадровой политики является повышение конкурентоспособности Банка в сфере предоставления полного комплекса высококачественных банковских услуг через повышение уровня квалификации работников, рассматривая персонал в качестве основного, стратегического актива Банка. Приходя на работу в Банк, Вы приходите в коллектив единомышленников и профессионалов, в коллектив, который поможет сотруднику с небольшим опытом успешно адаптироваться и стать высококлассным специалистом, а профессионалу – полностью раскрыть свои способности.
Сегодня динамично развивающийся ОАО "Белгородпромстройбанк" ведет активный поиск профессионалов, а также приглашает на работу специалистов, имеющих собственные проекты по расширению клиентской базы, увеличению объемов банковских услуг. Мы ценим инициативу, интеллект и готовность осваивать новые направления деятельности в головном офисе банка и региональных филиалах!
Резюме направляйте:
- по факсу - (4722) 32-13-63
- по электронному адресу - M.Lycheva@bpsb.ru
- по почте - 308000, г. Белгород, ул. Народный бульвар, 79
Контактный телефон управления по работе с персоналом - (4722) 32-51-75.
Наши вакансии
Юрисконсульт
Обязанности:
- Правовая экспертиза документов, предоставляемых на получение кредита;
- Сопровождение ипотечных сделок;
- Знание правовых основ по работе с недвижимостью;
- Разработка и согласование необходимых внутренних документов, типовых форм договоров;
- Правовое сопровождение проблемных кредитов.
Требования:
- Знания нормативно-правовой базы, регулирующей банковскую деятельность;
- Знание необходимых нормативных документов гражданско-правового характера;
- Высшее образование;
- Опыт работы в области банковской деятельности не менее 3-х лет.
Условия:
- Обсуждаются на собеседовании с наиболее успешными кандидатами;
- Тип занятости;
- Полная занятость, полный день.
Начальник отдела по развитию розничного бизнеса
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК
- Аналитический склад ума, организаторские способности
- Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность
Обязанности:
- Общее руководство деятельностью отдела
- Контроль выполнения отделом поставленных целей и задач
- Проведение мероприятий, направленных на выполнение планов по продажам банковских продуктов
- Проведение переговоров, презентаций по продаже розничных продуктов
Условия:
- Обсуждаются на собеседовании с наиболее успешными кандидатами
Тип занятости:
Вице–президент
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
- Опыт работы с корпоративными клиентами
- Опыт проведения переговоров с корпоративными клиентами
- Уверенный пользователь ПК
- Аналитический склад ума
- Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии работы с корпоративными клиентами
- Постановка и курирование работы по привлечению и обслуживанию клиентов
- Развитие корпоративной клиентской базы
- Продажа банковских продуктов и услуг для корпоративных клиентов
- Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов
- Подготовка предложений и организация работы по привлечению новых клиентов
Тип занятости:
- Полная занятость
- Полный социальный пакет
Начальник дополнительного офиса г.Белгород
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК, навыки работы с WINDOWS, Intеrnet, Консультант Плюс
- Аналитический склад ума, быстрая обучаемость
- Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность
Обязанности:
- Общее руководство дополнительным офисом
- Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов
- Обеспечение устойчивой эффективной работы сотрудников
- Подготовка предложений и организация работы по привлечению новых клиентов
Тип занятости:
Экономист управления корпоративного кредитования
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в банке по данному направлению не менее 1 года;
- Знание бухгалтерского учета по кредитным операциям;
- Знание банковского законодательства в области кредитования.
Обязанности:
- Обработка и анализ финансового состояния заемщика;
- Оценка финансовых рисков;
- Подготовка заключений на кредитный комитет;
- Формирование и сопровождение кредитного дела в течение срока действия Договора о предоставлении кредита.
Условия:
- Компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
Тип занятости:
- Полная занятость, полный рабочий день.
Менеджер по ипотечному кредитованию
Требования:
- Опыт работы в банковской сфере от 1 года
Обязанности:
- Привлечение, ведение переговоров с клиентами;
- Прием и оформление заявок на ипотечное кредитование;
- Организация ипотечных сделок;
Тип занятости:
- Полная занятость, полный день.
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами (г. Старый Оскол)
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в продажах банковских продуктов не менее 1 года, опыт ведения переговоров
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение на обслуживание клиентов малого и среднего бизнеса
- Проведение прямых продаж кредитных продуктов
- Оценка клиентов на соответствие условиям программ кредитования
Старший менеджер управления развития корпоративного бизнеса (продажи малому и среднему бизнесу)
Требования:
- Высшее образование
- Опыт в продажах не менее 1-го года, опыт развития канала прямых продаж
- Опыт ведения переговоров
- Базовые понятия о кредитовании и бухгалтерской отчетности предприятий
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение на обслуживание клиентов малого и среднего бизнеса
- Проведение прямых продаж кредитных продуктов малому и среднему бизнесу
- Оценка клиентов на соответствие условиям программ кредитования
- Исследование и анализ конкурентного рынка
- Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями Банка для развития клиентской базы
Условия:
- Компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
- Карьерный рост
Тип занятости:
- Полная занятость, полный рабочий день
Начальник отдела по развитию корпоративного бизнеса (г. Старый Оскол)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт развития канала прямых продаж в банковской сфере;
- Опыт ведения переговоров;
- Базовые понятия о кредитовании и бухгалтерской отчетности предприятий.
Обязанности:
- Организация работы отдела по развитию корпоративного бизнеса;
- Активный поиск и привлечение на обслуживание клиентов малого и среднего бизнеса;
- Проведение прямых продаж кредитных продуктов малому и среднему бизнесу;
- Оценка клиентов на соответствие условиям программ кредитования;
- Исследование и анализ конкурентного рынка;
- Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями Банка для развития клиентской базы;
Условия:
- Компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
Тип занятости:
- Полная занятость, полный рабочий день
Начальник дополнительного офиса г. Валуйки
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК
- Аналитический склад ума, организаторские способности
- Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность
Обязанности:
- Общее руководство дополнительным офисом
- Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов
- Обеспечение устойчивой эффективной работы сотрудников
- Подготовка предложений и организация работы по привлечению новых клиентов
Тип занятости:
Менеджер по продаже банковских продуктов (г. Валуйки)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в продажах не менее одного года, опыт развития канала прямых продаж;
- Опыт ведения переговоров;
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение на обслуживание клиентов;
- Оценка клиентов на соответствие условиям программ кредитования;
Тип занятости:
Бухгалтер (операционист) (г. Валуйки)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет;
Обязанности:
- Прием, оформление, контроль расчетно-денежных и др. платежных документов банка;
- Расчетно-кассовое обслуживание клиентов;
- Проведение консультационной работы с клиентами по вопросам правил расчетов и документооборота;
Тип занятости:
Кассир (г. Валуйки)
Обязанности:
- Обслуживание физических и юридических лиц;
- Осуществление банковских переводов;
- Проведение валютно-обменных операций;
Требования:
- Опыт работы в банковской сфере
Тип занятости:
Начальник дополнительного офиса пгт. Томаровка
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК
- Аналитический склад ума, организаторские способности
- Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность
Обязанности:
- Общее руководство дополнительным офисом
- Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов
- Обеспечение устойчивой эффективной работы сотрудников
- Подготовка предложений и организация работы по привлечению новых клиентов
Тип занятости:
Менеджер по продаже банковских продуктов (пгт. Томаровка)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в продажах не менее одного года, опыт развития канала прямых продаж;
- Опыт ведения переговоров;
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение на обслуживание клиентов;
- Оценка клиентов на соответствие условиям программ кредитования;
Тип занятости:
Бухгалтер (операционист) (пгт. Томаровка)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет;
Обязанности:
- Прием, оформление, контроль расчетно-денежных и др. платежных документов банка;
- Расчетно-кассовое обслуживание клиентов;
- Проведение консультационной работы с клиентами по вопросам правил расчетов и документооборота;
Тип занятости:
Кассир (пгт. Томаровка)
Обязанности:
- Обслуживание физических и юридических лиц;
- Осуществление банковских переводов;
- Проведение валютно-обменных операций;
Требования:
- Опыт работы в банковской сфере
Тип занятости:
Начальник дополнительного офиса пгт. Ракитное
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК
- Аналитический склад ума, организаторские способности
- Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность
Обязанности:
- Общее руководство дополнительным офисом
- Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов
- Обеспечение устойчивой эффективной работы сотрудников
- Подготовка предложений и организация работы по привлечению новых клиентов
Тип занятости:
Менеджер по продаже банковских продуктов (пгт. Ракитное)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в продажах не менее одного года, опыт развития канала прямых продаж;
- Опыт ведения переговоров;
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение на обслуживание клиентов;
- Оценка клиентов на соответствие условиям программ кредитования;
Тип занятости:
Бухгалтер (операционист) (пгт. Ракитное)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет;
Обязанности:
- Прием, оформление, контроль расчетно-денежных и др. платежных документов банка;
- Расчетно-кассовое обслуживание клиентов;
- Проведение консультационной работы с клиентами по вопросам правил расчетов и документооборота;
Тип занятости:
Кассир (пгт. Ракитное)
Обязанности:
- Обслуживание физических и юридических лиц;
- Осуществление банковских переводов;
- Проведение валютно-обменных операций;
Требования:
- Опыт работы в банковской сфере
Тип занятости:
Начальник дополнительного офиса в пос. Прохоровка
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК
- Аналитический склад ума, организаторские способности
- Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность
Обязанности:
- Общее руководство дополнительным офисом
- Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов
- Обеспечение устойчивой эффективной работы сотрудников
- Подготовка предложений и организация работы по привлечению новых клиентов
Тип занятости:
|
|